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Software de gerenciamento de recursos humanos em nuvem ou On-premise: o que é melhor?

Software de gerenciamento de recursos humanos em nuvem ou On-premise: o que é melhor?
Viktoryia Solovyova
11 de novembro de 2019
Última atualização: 13 de novembro de 2019

Está procurando por um software de gerenciamento de recursos humanos (RH), mas não sabe qual dos dois escolher: uma sistema baseada em nuvem ou no local (on-premise)? Para tomar uma decisão, tem que ter em conta vários fatores importantes para a sua empresa:

  • O custo para instalação do software

  • O método mais rápido para configurar

  • Qual é o mais seguro?

  • Qual é o mais confiável?


Benefícios de um software de gerenciamento de recursos humanos On-premise (no local)


Enquanto muitos gostam de usar serviços de nuvem para gerenciar sua empresa, o uso de um software de gerenciamento de recursos humanos no local ou on-premise tem seus benefícios:

  • A opção de escolher entre um grande número de fornecedores

  • Personalização do software

  • Acesso restrito a terceiros, o que aumenta a segurança dos dados

  • Sem taxas de assinatura

  • Interface fácil de usar


Benefícios de um software de gerenciamento de recursos humanos em nuvem

Um software de RH baseado em nuvem também oferece muitos benefícios, por exemplo:

  • A aquisição é muito mais rápida

  • É necessária uma contribuição limitada de especialistas em TI

  • Ele opera virtualmente, portanto, nenhum recurso adicional é necessário

  • Nenhuma infraestrutura é necessária

  • Fácil de usar, o que significa menos tempo gasto em treinamento.


Escolha o melhor software de gerenciamento de recursos humanos

    

Alguns fatores a serem lembrados ao fazer uma escolha.

  • O software de RH possui as principais ferramentas de RH, como o HRMS e os HRIs?

  • Inclui o sistema de gestão de talentos?

  • Acessibilidade e facilidade de uso

  • Fator de custo versus valor

  • Funcionalidade

  • Existe espaço para o crescimento da empresa dentro do software?

  • Que tipo de suporte ao cliente está disponível?


O melhor software deve ser capaz de oferecer oportunidades para:

  • A criação de menos papelada e mais automação

  • Coleta de dados mais rápida, com menos erros e mais confiabilidade

  • Redução nos custos de pessoal para o departamento de RH

  • Coleta organizada de dados precisos

  • Melhor ambiente de trabalho para a equipe de RH e para todos os funcionários, incluindo a gerência

O software de RH de boa qualidade vai ajudar a gerenciar seu negócio e melhorar os processos internos da empresa. Tudo isso através da automação, economia de tempo e custo e precisão dos dados.

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